全国记忆训练机构，朝气蓬勃 阳光璀璨｜廊坊银行2022届朝阳人才训练营圆满收官

向阳而生 朝阳不辍

近日，廊坊银行顺利举办2022届朝阳人才训练营，来自全国各地的68名毕业生，怀着对银行业的无限热爱和憧憬，开启了在廊坊银行大家庭的第一堂课。从“一群优秀的个人”到“一个优秀的集体”，这段旅程不仅是每个人综合能力的提升，更是团队精神的凝聚，携手朝阳人才开始了从“校园人”向“职业人”的精彩蜕变。

廊坊银行总行多位行领导加盟本次朝阳人才训练营，组成实力强大的“导师团”。廊坊银行党委书记李克俭向各位朝阳人才做开营讲话，党委副书记、董事长邵丽萍作结营致辞，廊坊银行党委副书记刘万永及其他行领导开启专业授课。

68位意气风发的青年才俊，10支团结优秀的青春队伍，23门课程的全面历练……本次朝阳人才培养计划采取7天集中培训的形式，培训内容涵盖了廊坊银行发展历程、企业文化、发展战略、规章制度、业务知识等内训课程以及宏观经济、个人礼仪、高效沟通、职业化素养等外培专业，通过团队拓展、行内授课、专家讲座、主题活动等多种形式帮助新员工快速融入集体与岗位，掌握行业知识，锻造服务能力。

希望之星 青春开场

此次朝阳人才训练营在廊坊银行党委书记李克俭的开营致辞中拉开帷幕。

廊坊银行党委书记李克俭作开营致辞

李克俭书记向新入职的员工阐述了廊坊银行在经营管理中坚持的原则、践行的使命和追求的目标，与朝阳人才分享了自己的奋斗历程和人生信条。

李克俭书记指出，廊坊银行以“服务国家战略、服务区域经济、服务人民群众”为历史使命，在“党建领航、创新兴行、依法治行”基本方针指引下，全力实现“价值银行、上市银行、百年银行”的宏伟战略目标。他强调，“朝阳计划”是廊坊银行面向未来，抢抓历史机遇、实现转型创新的动力源泉，朝阳人才是廊坊银行的希望之星，期望新一代朝阳人才要敢于拼搏、守住底线、砥砺前行。

廊坊银行党委书记李克俭与朝阳人才代表合影

在开营仪式上，李克俭书记还向本届校招生代表授旗，将责任与重托寄予新一代朝阳人才。接旗后，全体学员在领誓员的带领下庄严宣誓，伴随着68位朝阳人才掷地有声的誓词，2022届朝阳人才训练营顺利开营。

不负韶华 扬帆起航

在结营仪式上，廊坊银行党委副书记、董事长邵丽萍现场分享了自己多年的银行业从业经历及职场心路历程，为大家解答了诸多毕业生关心的话题，也为初入职场的新同事们指引了前进的方向。

廊坊银行党委副书记、董事长邵丽萍作结营致辞

邵丽萍董事长指出，银行是非常专业且在不停发展的行业，希望各位新员工要保持活力稳健的心态，永不停止学习的脚步，努力提升综合素养，争做新一代廊坊银行栋梁之才。

大咖讲堂 晋阶真知

在7天的训练营时光里，廊坊银行有关领导齐聚大咖讲堂，与青年员工回顾廊银历史、展望未来发展，全方位展示业务全景。

廊坊银行党委副书记刘万永率领各位行领导为我行朝阳人才授课

廊坊银行党委副书记刘万永为各位参训学员提供了《在实践中学真知》的主题讲座，他从廊坊银行发展历程、发展战略、转型之路及新员工素质提升等多个维度为新员工上了生动一课；行纪委书记段志勋发表了题为《系好人生第一粒扣子》的讲话，告诫各位新员工“心有所畏，言有所戒，行有所止”；监事长曹继红通过《公司治理与监事会实务》课程，带领新员工了解廊坊银行的公司治理及监事会工作职责；副行长陈树军，行长助理王爽、王江河、单正勇、周莉、潘万洋，公司条线负责人杨卫明，分别就零售业务、人力资源、资产负债、数字银行、运营管理、风险管理、公司业务等专业领域开展讲座，帮助校招员工跳出岗位局限，了解廊坊银行业务全貌。

专业课程 知识盛宴

针对校招员工刚从学校走入职场的阶段特点，本次训练营还量身定制了《从学校人到廊坊银行人》、《银行及金融基础知识》两门职业塑造课程，帮助朝阳人才从校园走入职场、走进银行。来自廊坊银行各业务条线的内训师们，从业务、风险、合规等多个角度带领校招员工更具象、更深入地了解廊坊银行各个条线业务知识。

校招生们参加团体建设活动

在训练营课程体系中，除了廊坊银行文化主题课程、行内外专业主题课程之外，还融入了团队建设拓展主题课程。朝阳人才们在两天的团队户外拓展中，挥洒汗水，奋力拼搏，进行了丰富的体能与团队合作训练，在比拼中逐渐形成了深厚的友谊和强烈的团队意识。

朝阳人才共同绘就135平米巨画

经过7天23门课程的深度学习和激烈角逐之后，最终10个小组、68位朝阳人才决出了1个优秀团体和5名优秀个人。在热情洋溢的掌声中，朝阳人才训练营的组织人员为每位朝阳人才准备了独一无二的纪念——集体大合照和个人精彩写真，结营仪式的回顾短片更是勾起了满满的青春记忆。

2022届朝阳人才大合影

朝阳人才培养计划作为廊坊银行核心人才培养战略之一，是廊坊银行为校招员工量身打造的专属培养项目，致力于通过各条线轮岗及定岗后跟踪培养模式，培育廊坊银行各业务领域的骨干力量，为青年人才搭建职业发展平台。朝阳人才训练营作为校招员工培养项目的开篇，是适应校招员工新入职阶段需求，符合廊坊银行人才发展需要，帮助校招员工塑造正确的职业观念、心态及习惯的重要培养项目。截至目前，廊坊银行已连续3年成功举办朝阳人才新人训练营，累计培养了238位朝阳人才。

人才自古要养成，放使干霄战风雨。在全方位的“充电”后，2022年新一届朝阳人才整装出发，秉持“服务国家战略、服务区域经济、服务人民群众”的历史使命，为“创新兴行”注入源源不断的活力，为“百年银行”的宏伟愿景添砖加瓦。

本文源自金融界资讯