5、打造适合自己的心智模型
·效率的本质取决于我们领悟周围世界的能力,以及衡量自己表现的能力
·元认知:对自身思维的审视。对迷惑我们的方法保持警觉
·会误导人的东西:感知错觉、认知偏见、记忆扭曲
·优秀的判断是一项需要学习才能获得的技能,需要敏锐地洞察自己的想法与表现
5.1没头脑的机制1和爱自省的机制2
·两套分析机制:机制1,无意识,直觉式的,瞬发式的;机制2,有意识地分析与推理
·要提高自己的胜任能力,就是要学习何时该信任直觉,何时该质疑直觉。
5.2学习时避免错觉和记忆扭曲
·人类倾向于“动机性推理”:人有一种叙事的欲望,这种欲望源于我们对模棱两可与随机事件的不适,它塑造了我们对世界的理解。
·记忆是重构出来的。我们没法记住一件事情的方方面面,所以我们只记住其中对自己情感影响最大的元素。
剩余的空白部分则由自己用细节来填补,虽然这些细节与我们的叙事内容一致,但有可能是错误的。
·另一类记忆错觉是由暗示引起的。
·知识诅咒
·后见之明
·听起来耳熟的描述,会让人把它们和真实混淆。
·流畅错觉:把流畅阅读文字误认为是充分掌握了文字的内容。
·记忆会被社会影响所左右——“从众记忆”“记忆社会传染”
·“错误共识效应”,人类倾向于假定其他人与自己看法一致,认识不到个体对世界理解的特殊性。
·“闪光灯记忆”对一段记忆充满自信,并不代表这段记忆肯定是准确的。
5.3打造适合自己的心智模型
·对某事了解的越多,把它教授给其他人的难度就越大。——元认知错误
·最了解学生们在接受新概念上有什么困难的不是教授,而是其他学生。
·培养一种能力,弄明白心智模型在什么是哦户不适用。
5.4你无法从不擅长的事情里学到知识
·“邓宁——克鲁格效应”:无法胜任某项工作的人缺乏提高自己的能力,因为他们分不清能与不能之间的区别。
·避开错觉和误判的办法是,用一组自身之外的客观标准,来替代用作决策参考的主观经验。
5.5实践和检测才能暴露学习漏洞
·经常使用检测与检索,来验证什么是你真正知道的,以及什么是你以为自己知道的。
·在判断自己学到了什么的时候,要留意判断的线索依据。
·争取获得纠正性反馈
·模拟真实环境中可能出现的需求与变化
·从实际操作时犯下的错误中,吸取经验教训。
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6、选择适合自己的学习风格
6.1主动学习能制造掌控感
·掌控自己受到的教育
·进入没有竞争的领域,深入发掘,问正确的问题,统观全局,曾受风险,诚实做人。
·你如何看待自己以及自己的能力,对学习风格与做事风格的塑造有一定影响。
例如你会努力到什么程度,或者你能承受多大风险,以及你在面对困难时坚持下去的意愿有多么强烈。
·语言流利与阅读能力水平差异是决定学习效果的重要因素。
6.2你是分析型、创新型还是实践型思维
·流体智力:推理、发现关系、抽象思维、以及在解决问题的同时头脑中保留信息的能力。
·晶体智力:积累的关于世界的知识,以及从过去的学习与经验中提炼出来的程序或心智模型
·斯滕伯格智慧的三元论:分析型智力,是我们解决问题的能力;
创新型智力,是我们综合并应用现有的知识与技能,应对那些新的特殊情况的能力;
实践型智力,是我们适应日常生活的能力。
6.3学不好的领域暴露了你的能力结构
·动态测验:
步骤一:进行某种类型的测试,看到自己的知识或技能在哪些方面有所欠缺
步骤二:决心运用反思、练习、间隔练习或其他有效的学习方法提高自己的能力
步骤三:再次测验自己,留意哪些方面已有改善,同事特别注意在哪些地方还需要下功夫
6.4用搭积木的方法构建知识
·结构构建:在接触新资料时,提取核心观点,并从中构建出一套完整的心理框架。
结构构建是一种由意识和潜意识形成的规范:判断东西是否合适,是可以增加特点、能力与含义,还是多余无用。
6.5有人喜欢看说明书,有人喜欢动手试错
·除非在工作中理解背后的原则,并能将这些原则构建成一个大的结构,而不是简单地相加,否则知识永远都无法成为诀窍。
6.7小结
·自己把握,想要达到精通,就需要探索。
·开阔眼界,运用资源,发挥全部“智力”,把想掌握的知识或技能练得滚瓜烂熟。
·把专场看作处在不断发展的状态中,把动态测验当作一种学习方法,用来发现弱点,在相关领域集中精力提高自己。
·采取主动的学习方法
·进取心
·确保方法与目标相符
·在克服困难的过程中,付出认知努力
·提取基本原则,构建结构
·把自己的想法或想要得到的能力分解成各个组成部分。找出核心概念,并组合。
·结构无处不在
·提取重要的规则,将他们整合到结构之中,你将得到的不仅是知识,还有诀窍。
·让对知识的精通,助你捷足先登。
7、终身学习者基本的基本
7.1双胞胎的认知能力也会天差地别
·大脑的结构与整体构造在很大程度上是由基因决定的,但神经网络的精细构造,似乎也可以由经验来塑造,而且具备大幅修改的能力。
·人类连接组计划:绘制出人脑中神经连接的图谱
·大脑中整合学习与记忆的区域——海马体——可以终生生成新的神经元
·人的智力开发是“遗传趋势与生活经历之间的对话,将会持续一生”
7.2性格、求知欲和家庭条件对学习的影响
7.3脑力训练可以提升学习自信
·决定流体智力的一个关键因素是工作记忆的容量大小:一个人在解决一个问题时(尤其是有干扰的情况下),能在头脑中记住新概念与新关系的数量。
·主观能动性的增加有助于人们用更大的毅力解决难题
·大脑并不是肌肉,因此强化某一项技能不会让其他技能自动得到提升。但是,让实践成为习惯的能力是普遍性的。
·认知“乘数”:抱有一种成长的心态、像专家那样联系、建立记忆线索
7.4想要终身成长,请像专家一样思考
·如果说真有什么比才智更重要,那当然要算态度了
·成为主动学习者
·以学习为目标激发的思路和行动,与以成绩为目标激发的完全不一样
·当被夸奖智商高的时候,孩子就会得到这样一种信息,即被堪称聪明人才是游戏的关键
·强调努力是在给予孩子一种他们能控制的变量
·取得成功更多的是靠勇气、好奇心与坚持、而不是智商;
成功的关键因素是让孩子从小面对困哪,学着克服困难。
·在意自己在别人眼中聪明与否,会让人避免承担生活中的风险
·失败让人获得有用的信息,也让人有机会发现自己在竭尽全力时能做到什么
7.5学习执行力比学习技巧更重要
·刻意练习:目标导向的,通常要独自进行,而且要反复努力超过目前水平
7.6掌握几个适合自己的记忆方法
·首字母缩写
·记忆宫殿:基于轨迹记忆法,指将心中的形象与一系列实体位置联系起来,建立记忆线索
·格律
·熟悉的歌曲
·助记手段的共同之处:结构为人熟知、其中的元素可以轻松联系到需要记忆的目标信息上
7.7小结
·努力学习会改变大脑,为大脑建立新的链接,扩展你的能力
·想要精通某事或达到专业水平,必须拥有自律、勇气以及持之以恒的精神。
8、写给大家的学习策略
8.1给学生的学习策略
·最成功的的学生能掌控自己的学习
·三个基本的学习方法:练习从记忆中检索新知识、有间隔地安排检索练习、学士时穿插安排不同类型的问题
其他有效的学习方法:细化、从经验中学习、反思、校准、助记手段
8.2给职场人士的学习策略
·检索练习
·生成:努力用自己的话解释资料,联系事实,让资料形象起来,把它和已知的东西相关联,才能真正做到专注。
·反思:反思涉及检索与生成
·细化
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