如何锻炼记忆能力,提高记忆力的书籍,读书笔记《从拖延到自律:超级自控力训练计划》本书精华总结!!
星期一Monday 打造远离拖延的环境
训练01:保持办公桌的干净整洁
极简生活能让人把精力放在重要的事上,收拾办公环境能够让人集中精力,提升效率,不至于为了找东西而耽误时间。
在日常生活中,如何保持办公桌的整洁干净呢?
·各种文件、书籍分类摆放
·利用一些文具,诸如笔筒、书立、文件夹等
·定时筛选、丢掉废弃纸质文件和其他垃圾
·保留必需物品,其他的全部扔掉或者赠送给有需要的人
训练02:收起那些耽误正事的杂物
·工作时将手机关机,必要时用电脑登录社交账号
·卸载非必要APP,同种类型的只留下最好的那一个
·如每天有大量信息需要处理,可以规划好每天固定的时间回复消息。
·不断进行心理暗示,不要在无聊的事情上浪费时间
纠结也会导致拖延。
把衣服按顺序挂在衣柜里,每天早上醒来不用纠结,一周下来就按照衣柜里衣服的顺序穿。
训练03:远离假装努力的积极废人
·少立flag
·不要用战略上的勤奋掩盖战术上的懒惰
·主动远离懒惰、不自律者
训练04:让自己的生活尽量规律化
真正规律化的生活是,在特定的时间做特定的事情,不要让一件事情上的焦虑影响另外一件事情的进行。
要想工作规律首先要作息规律。
·制订计划、合理分配时间
·给自己留出独立的工作空间,减少干扰因素
·将休闲娱乐与工作明确划分开
·设置自我奖励机制,按时作息就奖励自己一个小礼物
·让家人或朋友帮忙监督
·利用好碎片化时间处理未完成任务
·睡前将手机等电子产品关机并收纳到抽屉里
规律化的生活并没有那么难,坚持一阵子就会成为习惯,人体的肌肉记忆是非常强的
训练05:及时疏解内在的消极情绪
·倾诉,给压抑的心情一个出口
·进行自我审视,找出消极情绪的根源
·积极寻求帮助,切实解决问题
·通过做自己喜欢的事情来打退消极情绪
训练06:多跟优秀自律的人在一起
·跳出原本的惰性生活状态,主动向优秀的同事、朋友请教
·利用互联网及时了解行业信息
·关注行业中的佼佼者,通过互联网平台汲取经验
·适当参加一些业内成功人士的分享活动
·大胆迈出第一步,主动结识优秀者
努力把自己分内的工作做到极致。
星期二Tuesday 设立有切实意义的目标
训练07:用目标改变虚耗精力的状态
列出一份“目标清单”:
·你想在哪个领域获得成功
·具体想得到什么样的收获
·为了实现这个目标你要完成哪些事情
·把这个事情分摊下来,每一天需要完成多少
·思考在完成这件事情的过程中可能遇到的阻碍
·你可能会因为什么原因放弃目标
·怎样克服实现目标过程中的困难和阻碍因素
·如果发现目标不恰当该如何调整
·除了当前方案外是否还有plan2(备选方案)
·你需要和谁一起完成这个目标
训练08:掌握制定目标的SMART原则
·S(specific):明确性,不能笼统和抽象
·M(measurable):衡量性,即需要数量化
·A(attainable):可实现性,指付出努力可实现,目标不可过高或过低,要适度
·R(realistic):相关性,与主要目标有关联
·T(time bound):时限性,即完成目标的时间期限
训练09:为目标附加截止期限(deadline)
训练10:把大目标分解成小目标
训练11:每天都要有可实现的目标
训练12:列好实现目标的具体步骤
认真思考并写出以下几个问题的答案:
·你想实现什么样的目标?
·为了实现这个目标你需要花多长时间?
·要想实现这个目标你需要做哪些事情?
·第一步是什么,需要在什么时间完成?
·第二步、第三步,以及后续呢?
·你的早晨、睡前这两个黄金时间段如何安排?
·如何完成这些具体的、细小的步骤?
·当你遇到瓶颈的时候要怎么解决,咨询专业人士、上网查询资料或是其他?
训练13:有变动及时调整目标计划
星期三Wednesday 成为高效能的行动派
训练14:改掉习惯性担忧的毛病
1.给自己心理暗示:担忧是无用的;
2.找到担忧的原因,即:你面临着什么问题;
3.思考解决问题的办法;
4.明白这样一个道理:已经发生的事情,担忧没有用;还未发生的事情尚有时间想办法补救,担忧是不必要的。努力了却不一定能成功的事情,做到内心无悔即可;
5.从生理上减缓担忧:运动、呼吸新鲜空气、拥有充分的睡眠和健康的饮食;
6.珍爱身边的朋友,建立积极的社交关系,可以向朋友诉说自己的担忧和苦恼;
7.把目光放长远,保持心胸豁达。
训练15:想做一件事立刻就行动
训练16:对抗趋乐避苦的懒惰本能
训练17:今天的事不要推到明天做
·把握好“黄金时间段”(早晨是人记忆力最强的时段,这个时候可以安排一些需要记诵的任务,晚间是最安静、思绪最平静的时间,适合用来做一些需要思考的、消耗脑力较多的任务)
·抓住零碎时间(背单词、在手机上浏览网页查询资料、回复工作消息、阅读一些易于理解的书籍……零碎时间:排队的时候、在车站等人的时候、候餐的时候、乘地铁的时候……)
·合理排序,科学工作
·提高专注力
训练18:克服虎头蛇尾的三分钟热度
·一段时间内只专注做一件事
·不断发掘生活的乐趣,避免陷入枯燥和厌倦的状态
·制订循序渐进的计划
·寻找志同道合的伙伴,互相监督、一同前行
训练19:讨厌的事情也得认真做好
·一段时间内只专注做一件事
·不断发掘生活的乐趣,避免陷入枯燥和厌倦的状态
·制订循序渐进的计划
·寻找志同道合的伙伴,互相监督、一同前行
训练19:讨厌的事情也得认真做好
当你内心开始回避某件你讨厌的事情的时候,不妨问自己几个问题:
·这件事情重要吗?
·讨厌的原因是什么,是因为不擅长还是因为回报周期太长?
·做了这件不喜欢的事情你能收获什么?
·如果不做会有什么样的后果?
·你有选择不做的余地吗?
·如果不做这件事情,你还有别的效益更大化的选择吗?
·你有多长时间来完成这件事情,时间允许你拖延吗?
·怎样才能让这个过程不那么枯燥?
星期四Thursday 让时间价值最大化
训练20:把事情按照轻重缓急排序
美国著名管理学大师史蒂芬·柯维曾提出时间管理的“轻重缓急四象限”原理,把所有事情按照紧急程度划分为四个范畴,即:第一象限为重要且紧急的事情;第二象限为重要但不紧急的事情;第三象限为紧急但不重要的事情;第四象限为不紧急也不重要的事情。
训练21:用好高效的“黄金时间”
·早晨6点
记忆力最佳时段,这个时间可以用来背记一些知识
·8-10点
精力最充沛的时候,适合用来攻克难题
·18-20点
这段时间是人最沉着的时间,适合用来归纳整合一天的工作、学习任务。
·入睡前的时间
入睡前那段时间是加强记忆的最好时间。从事文字类、语言类工作的人应当抓紧这段时间。
如何精确定位你的“黄金时间”呢?可以按照以下几个步骤执行:
·在备忘录上列出每日事项;
·列出自己能够抽出来的所有时间;
·找出周围环境最好、最适宜的时间段,即为黄金时间;
·把最重要的事情放在“黄金时间”段完成;
·其他事项放在其他时间完成。
怎样打造一段属于你自己的“黄金时间”呢?
·自然环境上:以舒适、开阔、安静为重要元素;
·生理上:头脑清醒、充满活力、思维清晰的时段最好;
·生活环境上:排除手机等移动设备的干扰因素,让自己更加专注;
·时间段的选取上:尽量选择大段的时间,不至于在执行任务的过程中被打断。
训练22:重视不起眼的零碎时间
怎样才能具体捕捉到它们并用来提升自我呢?
·利用“衔接式”时间
人们在一件任务和下一件任务交接的时候会留有一定的时间空隙。可以用来做一些提升自我的事情(听喜欢的音乐、电台,背一些单词,或者单纯地思考接下来的日程安排。)
·利用“并列式”时间
同一段时间可以用来做两件事情。放任一件事情自然进行然后集中精力做另一件事情
·减少零碎时间
如果能将零碎时间控制到最小化,将任务与任务之间交接的时间压缩到极致,那么你便会有更多的整段的时间,在整段的时间里我们更容易集中注意力,完成负荷较大的工作。
训练23:一次用心把一件事做好
训练24:拒绝那些让自己分心的事
训练25:无谓的细节无须浪费时间
什么样的细节是无谓的细节呢?
·日常生活中的细节
把大量的时间花在搭配衣服上、化妆上
·工作中的“次要任务”
主要任务是负责创意的人,不必把大量时间花在检查文档的错别字上;本职工作是财务管理的人,不必把过多精力放在修饰Excel表格上。
训练26:掌握时间管理的二八法则
用80%的时间去完成那最关键的20%的事情。
在任何一组事物中,最核心、最关键的部分只占20%,剩下的是大多数却也是不重要的。
如何确定那重要性为80%的事情呢?需要考虑以下几点因素:
·寻找效益最大化的事项
在确定待完成的任务之前先明确一下能给你带来最大回报的事情。这里的“回报”并不局限于经济回报,还包括让我们心理上的舒适、具有一定的增值潜力的事情。
·截止日期即将到来的事项
对于那些截止日期即将到来的事项理应放在首位。那些截止日期即将到来的占比20%的事情,是很有必要花80%的时间和精力的。
训练27:学会使用高效的番茄工作法
选择一个待完成的任务,将番茄时钟设置为25分钟,专注工作,中途不允许做除了工作以外的其他任何事情,直到时钟响起,然后在纸上画一个★表示休息5分钟,如此轮回四次可以多休息一会儿。如果中途不得已被打断,则需要重新开始计时。
星期五Friday 把逃避彻底删掉
训练28:认识到问题与痛苦的价值
训练29:越是恐惧的事越要去面对
那么,如何打破内心的恐惧,成为一个行动力满满的人呢?
·写出你的恐惧
准备好一张纸,在上面写下你现在最想完成的事情和最害怕发生的情况。
·列出最坏的结果
·制订紧密的工作计划,用行动稀释恐惧
训练30:承认问题是解决问题的开始
那么,如何才能做到勇敢地承认问题呢?
·不要对自己过于苛刻
·让家人朋友成为你的“参谋师”
·明白一切问题都有解决的办法
训练31:不要总是指望别人替你解决问题
·能自己独立完成的任务不必寻求他人的帮忙;
·自己努力一下就可以做到的事情不必烦劳他人;
·同事、朋友之间尽量互帮互助,不要单方面接受而不给予;
·在团队工作中公平分配任务;
·需要他人协助的事情可以向他人寻求帮助和支持
训练32:认清你给自己找的拖延借口
请你认真思考以下几个问题:
·眼下最紧急的事情是什么?
·你最想做的事情是什么?
·后一项是非做不可的吗?
·思考“你想做的”和“你应该做的”这两件事会带来什么好处跟坏处?
·哪些是效益最大化、损失最小化的事情?
训练33:对工作保持积极主动的态度
·保持规律的作息、健康的饮食,听舒缓的音乐,读心仪的书籍
·给自己积极的心理暗示
用“我可以的”代替“我很害怕”,用“我能静下心来,我挺喜欢这件事的”代替“我真烦躁真厌恶这件事”。
·常做那些“高能量姿势”
美国作家埃米·卡迪《高能量姿势》
双手叉腰、两腿分开、头部向上扬起,并在心中告诉自己:“我完全hold住(能掌控)这样的场面。”
训练34:用“做做看”代替对结果的计较
训练35:遇到困难不找借口找方法
训练36:不求完美但求尽最大的努力
训练37:敢于平凡让你更有“底气”
星期六Saturday 拆掉思维的壁垒
训练38:删除“我必须”的思维模式
训练39:认清自己的长板与短板
如何认清自己的长处和短处呢?
·多多尝试新事物,开拓新领域
·采纳他人的合理意见和建议
训练40:绷得太紧时让自己停下来
“停下来”包括两方面的“暂停”:
·身体上的休息
·心理上的缓冲
训练41:别担心达不到完美的结果
训练42:没有尝试之前别给自己设限
训练43:努力跳出熟悉的心理舒
训练44:防止过分内疚消耗你的精力
星期日Sunday 用自律换得自由
训练45:用延迟满足击退拖延的念头
训练46:给自己设置一个合理的期望值
训练47:利用擅长的事慢慢建立自信
怎样建立自信呢?利用擅长的事情慢慢建立自信。
·找到你擅长的事情
·把擅长的事情做到极致
·把擅长的事情和事业相结合
训练48:把自己想象成不拖延的人
训练49:懈怠时开启自我激励模式
懈怠时如何开启自我激励模式呢?
·强迫自己回想一遍最初的目标
·看激励人心的影片、听励志音乐
·对自己说:再坚持一会儿
·主动向优秀的人看齐
训练50:借助奖惩措施改变行为模式
在设置奖惩措施时,要注意哪些问题呢?
·作为“奖励”和“惩罚”的事物要精挑细选
那些作为奖励的事物,应当是你发自内心喜欢的,位于寻常生活之外的东西。(一顿大餐、一支口红、一双心仪的鞋子……)
那些作为惩罚的事物,应当是你感性上渴望但理智上应该拒绝的事物。
·不要为了“拿到奖励”而工作
·设置奖惩措施,可以从小事做起
训练51:多给自己一些积极的暗示
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