英语单词训练营有效果吗,30天月薪过万训练营真的靠谱吗:揭秘“训练营+社群”学习的本质

极简大道 极简大道 2021-12-29 记忆方法 阅读: 145
摘要: “月入过万”的训练营,真的能实现吗?小王是我们公司的年轻同事,年龄不大,能力也挺强,就是有点儿懒,经常是“叫三下,动一下”。可最近不知什么原因,小王突然“忙”起来了,又是早起,又是背单词,每天还在手机上打卡写作业,好像整个人都变得充实。私底下还和同事们放出豪言:不等多久,就一定要升职加薪。但这样的状态大概只持续了两三个月,没过多久,小王又变得和原来一样,有时候甚至更颓废,该做的工作都干不好了。大家都很奇怪,担心小王是不是受到什么打击。一问之下,才发现:并没有什么打击,他只是参加了一个“30天月薪过万训练营”。

“月入过万”的训练营,真的能实现吗?

小王是我们公司的年轻同事,年龄不大,能力也挺强,就是有点儿懒,经常是“叫三下,动一下”。可最近不知什么原因,小王突然“忙”起来了,又是早起,又是背单词,每天还在手机上打卡写作业,好像整个人都变得充实。

私底下还和同事们放出豪言:不等多久,就一定要升职加薪。

但这样的状态大概只持续了两三个月,没过多久,小王又变得和原来一样,有时候甚至更颓废,该做的工作都干不好了。大家都很奇怪,担心小王是不是受到什么打击。一问之下,才发现:并没有什么打击,他只是参加了一个“30天月薪过万训练营”。

30天月薪过万训练营真的靠谱吗:揭秘“训练营+社群”学习的本质

仅作图示,不针对任何个人

这个训练营集合了几个“职场大V”,通过微信群给学员们授课。他们声称只要跟着课程走,每天坚持学习、写作业、打卡、复盘,便能获得极大的能力提升,整个人爆发式地成长,实现职场跃迁,月薪过万自然不在话下。

小王一看,心想:自己平时正好太懒,参加个训练营带动自己学习再好不过。而且这里的老师都是大位前辈,教授的职场技巧应该很有用。只要学好了,自己还不得像“人民币玩家”一样,在职场随意开挂。

后来的事情印证了小王的设想,训练营在微信群里组织了一个巨大的开学典礼,又是发红包又是唱歌,学员们就这样被打上了“鸡血”。每次授课,老师们也给大家讲几个职场大佬的故事,解释个中奥妙。可以说,每次课程都会让小王耳目一新,颠覆认知。

同时,训练营里又加上了英语、演讲等实用技能,简直应有尽有。因此,刚开始学习的时候小王觉得自己变化非常大,每天早晨六七点钟起床开始学习,好像每一刻都在经历认知升级,整个人在不断进步。

30天月薪过万训练营真的靠谱吗:揭秘“训练营+社群”学习的本质

训练营确实让小王开始学习

可好景不长,训练营结束以后,他们的微信群基本上就没人说话了,之前老师们承诺的辅导答疑也慢慢变成了敷衍。而每天学的英语和演讲技能,在工作中好像也不怎么用得到。眼看已经过了三个月,小王发现,自己好像只是比原来早起了一些,并没有当初那种高速成长的新鲜感,久而久之,他松懈下来,心情愈加低落。

大部分所谓的培训班、训练营都是包着“挣钱”外壳的大杂烩,其本质就是不断裂变分销变现的职场快餐。

其实现在在网络上,我们可以看到很多这样的课程。它们一般都有着很吸引人的标题,告诉学员:我们可以在很短的时间内让你发生质的变化,你的能力将大有提高,你的职场生涯马上就会发生质变。这些课程套着各种各样的外壳,比如“21天掌握时间管理”“7天让你的阅读速度翻10倍”“30天和单身说再见”。

为什么会说这些课程的本质是大杂烩呢?我们可以看看,这些训练营的内容一般有三大部分。

30天月薪过万训练营真的靠谱吗:揭秘“训练营+社群”学习的本质

这些训练营营造了一种不断“进步”的氛围

第一部分提高认知。说是提高认知,实际上就是跟你说一两个名人轶事,再用一些你没有听过的理论进行解读,告诉你的认知角度还不够,从另外这个角度可以领略一个新道理。

第二部分是学习技能。即教授一些职场通用技能,比如办公软件、英语、演讲等。

第三部分是打卡、作业和分享,养成自律习惯等。通过社群和打卡的方式,让学员们相互督促,激励自己坚持学习。

乍看之下,这些内容并非一无是处,对于可以让职场小白养成好的作息习惯,学习实用技术,多少有些帮助。在短期之内,人的生活也将出现变化。但是这些所谓的训练营,真的能产生他们所宣称的那样的神奇成果吗?

读一些关于时间管理的书,给自己制定时间表,每天打卡,你的生命就会因此而充实吗?

读几本关于职场“厚黑学”,了解一些大佬的生平,你会因此变得情商过人吗?

30天月薪过万训练营真的靠谱吗:揭秘“训练营+社群”学习的本质

现实生活中“一步登天”几乎是不存在的

我们可以做个最简单的类比。早早的起床读书背英语,然后认真上班。等一天工作完成后,又回到家里再继续学习,最后复盘一天所做的事情。其实类似的生活我们大部分人早就经历过,那就是高考。问题是,那么多人经历过高考之前的地狱式魔鬼式训练。为什么考取好大学的人却只有那么一小部分呢?因为并不是所有人都能在这种方法下快速成长,相反,有的人在这种情况下甚至会倍感压抑,反而学不进去。

说到这里,我们基本上可以看到大部分所谓知识付费培训班有怎样的内容?其本质就是基础知识加上一些实操技能,再掺杂一些故事素材,通过包装和讲解,告诉你只要你按照课程做,假以时日,你就能妥妥的掌握某些技能,获得某些方面的成长,甚至发生蜕变。你会顺利地从一名普通的职场小白不断升级,变成一位职场达人。

我们不否认这些训练营在普及知识,养成学习习惯方面确实有一些帮助,但可以给它们下一个结论:95%(也许是99%)的各种训练营,都有夸大其词的成分。学到最后,学员们根本达不到开始所宣传的效果,课程内容里甚至还有很多根本用不到的知识技能。

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训练营看似学习,但大部分是低效甚至无效的学习

比如一个干行政,天天跟中文材料打交道的人,你让他去背单词学英语,是等着他有一天能够接待外宾吗?一个搞工程的你让他去学演讲,是为了让他和工地上的师傅去吹牛吗?然而当你发现自己上了当,这些所谓的“大V”会告诉你:你还没有蜕变是因为你没有按照课程所说的做,你坚持的时间还不够长。

我们可以试着考虑问题,如果这些课程真的可以使工资翻倍,可以让人月入过万,为什么那些所谓的“大V”要来开课,他们安安心心去赚年薪就好了,为什么要这么“滥好人”,把这么重要的方法和秘诀分享给你?

事实上,这些课程内容大多非常地基础和普通,可有的甚至可以说是把个人的一小步吹成了人生的一大步,把一些基础的知识伪装成了专业思维,用一些高大上的概念,让人觉得自己学的这些东西,好像就同许多成功人士在同一个圈子里。

其原理就是利用很多人急功近利的心理,将一些基础知识和通用技能教给学员,用短期的变化造成一种脱胎换骨的错觉。让学员们误以为,认知变了,行为变了,整个人生也将发生质变。实际上,短期的改变并不能代替长期的努力,人们很快就会从这种错觉中醒过来,甚至发生反弹,变得更加低落。

客观来看,这种手法其实并不高明,但它还有一个关键因素,就是社群式的学习会放大人们的情绪。当好几百人跟你同时感叹到课程的神奇,这种大众情绪氛围会煽动你,让你误以为自己做出来了不得的成果

30天月薪过万训练营真的靠谱吗:揭秘“训练营+社群”学习的本质

社群的一大作用就是营造集体氛围

如何识别有用的培训,避免踩坑?

既然所谓的网络培训营有这么多坑,我们应该怎样识别那些真正有用的培训班呢。这里有三个方法。

1.看人

首先得看,这培训是谁开的,资质如何,经历怎样?比如我们学理财,最好是看一下课程老师是否有相应的从业资格,是否自身有较高的理财收益。如果老师自己在理财这方面都没有多大的专业能力和成就,他又怎么可能把你给教好呢?

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“名师出高徒”才是学习的捷径

另外还得看看老师的口碑,有的人自己有能力,但不一定负责任。这些人肚子里有货,却不轻易把这些好东西教给别人。有些人甚至把课程分成好几个层次,又是基础班,又是进阶班,一道菜吃好几回。碰到类似的情况就一定要去了解一下老师的口碑,如果学东西只能学一半就相当于没学。

2.立足工作需求

第2个方法是要立足于自己的工作选择学习的内容。就像我前面说的,所谓月入过万收入翻倍大多是夸夸其谈。相比于学一些基础知识和通用技能,不如看看你的工作需要哪些核心能力。比如你是一名营销策划,就应该和文案高手学习。你是一个程序员,就应该向精通软件的大咖学习。千万不要想着什么技多不压身,因为进入职场后,时间和精力是极其有限的,把自己的本职工作做得精通,踏踏实实地升职加薪,比学那这些旁枝末节都要强。

3.看兴趣

第3个方法则是要立足自己的兴趣。兴趣不一定赚钱。但兴趣可以让你开心,让你有很好的体验。因此,我们也可以选择不带功利心的去学习和训练,让我们在工作劳累之余,有一个拿得出手的兴趣爱好,让自己放松愉悦。这也从另一个方面促进了工作。

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