一转眼，工作快两个月了，刚开始，接受能力太差，平时在学校里听不懂，也可以靠自学赶上进度，但工作后事事紧迫，完全跟不上，更没没时间自学。

网上找攻略，跟同事交流，跟小伙伴们一起讨论，终于找到了几个适合自己的方法。

01 期望值管理

可能很多人在学校都是名列前茅，通过努力可以获得好成绩，要比别人更优秀。但到工作中，却无法完成这样既定的惯性思维。

老实说，第一个月，我一直在想要达到某些成果却做不到的状态中苦苦挣扎，很难受，很痛苦。

但后来，当我降低预期，接受自己是普通人，不再用高标准要求自己，而是承认自己的能力低，接受事实，然后再慢慢学习，这样的压抑情绪也慢慢消失。

把对自己能力的期待降低，当有一些进步，会有自信与满足，更会有意外收获和惊喜。

更重要的是，别老拿自己和别人比，跟自己比，激励自己持续进步。

02 主动适应

接受改变，适应快节奏的工作状态和节奏。

刚开始，同事们都在忙，我无所事事。尝试过完成几个小任务，但因为不熟悉导致效率很低，做事节奏和沟通都跟不上现在的节奏，常常是我还在a，同事们已经到了c，最后帮了倒忙。

学会主动融入一个新环境，从心理上调整，我已经不在学校了，我在工作中，要适应这样的环境。

如何适应呢？刚开始可以主动询问有没有什么自己能帮得上忙的地方，最好是简单地，自己能够准时完成的，不仅可以减轻同事的工作压力，也可以让自己早日融入工作项目中去。

03 及时沟通交流

刚开始，同事跟我讲一些事情，即使听不明白或者一知半解，我也说听明白了，然而结果表明，往往事倍功半。

及时有效地沟通是完成工作的保障，千万不要觉得多问，同事会觉得你不会，不会是正常的，重要的是能不能这次学会了，下次可以独立完成。

我的主管曾经这么说过，现在部门养着你们三个人（三个校招生），还是能养得起的，我不着急。

如果有工作项目，遇到疑问与同事明确任务，实时反馈工作进度，确认工作完成结果。

不问自己去学，是典型的学生思维，工作中可不要带着这种心态干活，容易自讨苦吃！

需要注意的是，沟通交流有技巧，抓重点，发现问题，思考后再去提问。

04 随时记录

刚入职时会有新人培训，讲一些基础的事情，比如如何使用公司系统、邮件、电脑等，那时我还不以为然，总想着用了再去查，根本没有记。结果要用的时候，慌了神，根本没有资料可以参考，悔不该当初。

如果某次接受的新信息量过大，一下子接受太多新信息，大脑肯定反应运转不过来，所以要记下来，方便之后查找。

在处理工作项目的过程中，会遇到许许多多的问题，一个问题总不能一直问同事，更不能频繁地问一些小问题。

最好的解决办法是，遇到问题先查，自己查资料也解决不了的再去问同事，把解决不了的问题统一整理，一次性问清楚，并且记录回答，下次遇到类似的问题可以自己处理。

况且人的注意力是有限的，在学校出现走神，还能结合上下信息，拉回来，甚至别人会再跟你讲一遍，工作中信息量大，尤其是互联网，节奏快，自己的工作量很大，不可能再讲一遍，这时候笔记的重要性就体现了出来。

05 先完成后完美

完美主义者有很多，ddl是个好东西！

我是一个轻微完美主义者，以前我总想把事情做完美再交出去，不管是考试或小组作业，一直在拖着，东改一点西改一点，总到最后一刻才上交，结果也没有那么好。

现在都是做完一版就发给同事，让他看看还有什么需要修改的。

20%的时间做完80%的事情，80%的时间在完美剩余的20%事情。

先完成，再完美！

06 强迫自己思考

也许听也听了，记也记了，还是不理解， 其实对于项目思考还不够。

倒逼自己思考，为什么要这么做，有什么其他方法吗，可以有效提高吗？

在办公室没事时，多观察，多思考，遇到问题先自己解决，思考后发问，很多问题可能自己动脑筋后就知道了。

本文的思维导图在这里，留个纪念吧！