点子太背图片,与喜欢收拾人的领导相处,真正聪明的人,都明白这三个应对技巧
我们在职场中工作,都想和领导搞好关系,以后做事会方便的多。能够和领导成为朋友就更好了,都说朝中有人好做事,有个强劲的后台,就意味着有更多的升职加薪的机会。和领导搞好关系的益处数不胜数,不过自己要是点子背,遇到了和你不对付的领导,工作也会很麻烦。你做事能力强又能怎么样,领导就是打压你的功劳,不给你上升的空间,你在同事眼里有威望,他就给你调换到清闲的岗位,总之想方设法不让你有发展的机会;当领导想要对付你的时候,通常都会故意找麻烦,遇到了这种情况,不要手足无措,用对方法才能避免被收拾;下面小编就来为大家分享应对领导的三个技巧,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、提升能力完成任务
领导想要打压你,除了贬低你功劳外,最实用的方法还是让你犯错。贬低你并不能对你造成实质上的伤害,想要把你赶出去,就会想办法抓住你的把柄,领导都很清楚员工的能力,当他想要排挤你的时候,可能会先夸奖你,让你放松警惕,然后交给你明显超出能力的任务。你想要拒绝这个要求,领导就会用道德绑架的方法,恩威并施让你去执行。如果你不执行,就会显得你没本事,而且不服从领导管理。不过好在领导为了团队的利益,不会给你安排太过重要的任务。你完全可以先接下来,然后多和专业的人士交流,努力提升这方面的能力,超额完成任务。所以说,大家与喜欢受人的领导打交道,要学会努力提升能力,尽量完成任务。
二、占据道德制高点
你上班迟到了三分钟,领导劈头盖脸的批评你,说你违背公司的制度,不尊重领导的权威,影响大家的积极性,拉低任务的效率等等,领导故意说些危言耸听的话,把失误无限的扩大。遇到了这样的领导,你想要和他讲道理,他就是抓着你的失误不松口,无论你怎样解释和辩驳,都无济于事。不要试图和领导讲道理,不要想方设法为自己辩解,任何上纲上线的行为,都是对失误的扩大化。你只要占据道德的制高点,指责对方的态度不公正,有意的针对你。跳出失误的本身,攻击对方的人格。这种方法很有效果,领导自知你说的没有错,只能收敛脾气,以后不敢再欺负你了。所以说,大家知道占据道德的制高点,领导才不敢欺负你。
三、换位思考找破绽
你永远不可能真正了解一个人,除非你站在他的角度思考问题。遇到了针对你的领导,不要有敌对的情绪,那样只会看到对方的缺点,而忽视了这样行为背后的动机。不论领导用何种方法对付你,都不要让愤怒蒙蔽了脑子。学着换位思考,分析对方这样做的原因,他想达到怎样的目的。想要破解对方的套路,就要设身处地的思考,他的立场有哪些弱点。你只有用换位思考的方式,才能找出领导行为的破绽,猜出他的心理动机,并找出最合适的破解手段。不要害怕领导的刁难,你了解他的想法,就不会轻易被他套路。所以说,大家在与领导相处时,要学会换位思考。
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