背调公司怎么背调,公司倒闭了如何做背景调查?
摘要:
背景调查是企业对新入职员工入职之前的一种信息核查的环节,一般企业HR会负责背调方面的相关事宜。比如,通过数据库核查背调候选人的真实简历信息,联系背调候选人的前公司同事,领导,来做好背调联系人的问卷调查等。那么公司倒闭了如何做背景调查呢?公司倒闭了前HR大概率也能联系到
背景调查是企业对新入职员工入职之前的一种信息核查的环节,一般企业HR会负责背调方面的相关事宜。比如,通过数据库核查背调候选人的真实简历信息,联系背调候选人的前公司同事,领导,来做好背调联系人的问卷调查等。那么公司倒闭了如何做背景调查呢?
公司倒闭了前HR大概率也能联系到
如果公司倒闭了,背调候选人预留的背调联系人的方式都无法实现联系,企业HR可以集中精力联系前公司的HR,因为HR的电话往往不会擅自更改,即使是从这家公司离职了,也会保留一定的行业资源,这是HR行业从业人员的特性,所以多数情况下联系前公司HR的成功率还是比较高的。
聘用第三方背调机构进行核查
此外,企业HR如果感觉自身背调渠道较少,无法快速完成背调任务,更直接一点可以聘用专业的第三方背调机构,因为背调机构的背调渠道和背调方式要比非专业人士多很多,即使是前公司倒闭这种情况,专业的第三方背调公司也是可以从容应对的,这也是企业愿意和第三方背调公司合作的重要原因。
公司倒闭了如何做背景调查对企业方来讲其实是不缺调查途径的,企业HR经验丰富那么HR部门就可以完成这项背调任务,或者第三方背调机构代替企业来完成,因此作为求职者,不论前公司是否存续,在撰写简历时保持真实才能顺利通过背调。
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快速背调
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