快速记忆法训练视频教程,《杰出培训师》:理论、方法和技巧

极简大道 极简大道 2023-03-31 精品记忆课 阅读: 352
摘要: 第一章 有关培训的重要概念培训师的角色:讲师、教练、绩效顾问讲师:讲授知识和技巧。教练:改变被辅导者的行为模式。绩效顾问:提升个人或组织的绩效。第二章 个人学习风格三种学习风格:视觉型、听觉型、体验型。绝大多数人倾向于一到两种风格。

第一章 有关培训的重要概念

培训师的角色:讲师、教练、绩效顾问

讲师:讲授知识和技巧。

教练:改变被辅导者的行为模式。

绩效顾问:提升个人或组织的绩效。

第二章 个人学习风格

三种学习风格:视觉型、听觉型、体验型。绝大多数人倾向于一到两种风格。

第三章 成年人的学习特点和偏好

学习特点:

自主学习,以自我为导向。

建立在经验基础上。

目标导向。

实用导向。

有效学习的5个阶段:注意、理解、接受、记忆、行动。


主动式学习教学方法:小组讨论、情景模机、角色扮演、案例分析。

第四章 培训方法

四种:课堂阅读、游戏、角色扮演、案例讨论



案例教学法的特点:是对理论的理解和运用、所有的学员都是参与者、形成解决方案的过程十分重要、培训师是真正的导师

第六章 培训师授课技巧

课堂的五项基本原则:


互动的技巧:


提问的原则:


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